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本周六、日，一年一度的<公衛教育在社大>種籽師資終身教育研習營就要在台南成大醫學院登場啦!!
前兩個場次--中區、北區
不論在菸害議題的探討與思辨
或是護理人員的工作環境與勞動權益的辯論
都精彩的令人難忘
探討菸害議題時，一起進入吸菸者的生活世界，分析探討媒體與政治經濟的變化，如何牽動我們每個人每天的生活，致使抽菸變成不得已的選擇
探討護理人員處境時，許多過去或現在的一線工作者，他們有力量的眼淚，都讓我們有更深刻的反思與行動的理由
還沒報名的你，趕緊動手搶下最後一個座位
已經報名的你，別忘了呼朋引伴一起來喔~
這個周末，我們等你來台南成功大學醫學院501教室
有話大聲說、有力一起拼阿!!
南區聯誼會報馬仔
p.s. 詳情請見活動網頁http://www.phlib.org.tw/portal/?q=2012fall
近來醫護人員被壓榨過勞新聞屢上版面，我們看到醫生、藥師、護理等醫護專業人員紛紛走上街頭抗議醫院血汗、嘗試爭取合理的工作條件與權益；特別是護理人員，在經年累月低薪、缺乏福利、勞動強度不斷升高、職業風險高、工作壓力大、輪班作息不正常等等不利的工作環境下，紛紛出走、醫院鬧護士荒更是屢見不鮮的新聞。
醫院設立的本質是為了濟世救人、讓民眾能有擁有健康的生活，但近來不僅出現不少民眾不滿其所提供的服務，連服務民眾的醫護專業人員都感到不滿、甚至覺得血汗！政府看到這些現象、試圖導正，在全民健保支付、醫院評鑑等制度上規範醫院、也嘗試將用健保增加護理人員費用，但卻遭到民間團體提出治標不治本的質疑。讓我們不禁思考到，為何設立醫院的本質卻與實際情形產生如此大的落差？這血汗醫院又如何勢力龐大，讓醫護專業人員開始出走、走上街頭、群起反抗，政府的種種規範和補助真能解決現在醫療衛生體系和醫護人員的種種困境嗎？
為了共同尋求困境的出路，本培訓將與大家徹底分析這血汗醫院的前世今生，並以護理人員為例，深入分析政策、醫院如何建構起讓護理人員群起反抗、紛紛出走的職場環境，接著，進一步分析、討論護理人員的職場困境如何與民眾健康息息相關，又要怎麼到社區跟民眾談這件事。最後，我們將邀集各護理相關的民間團體，分析護理人員的種種職場困境及共同命運，尋求解決之道。
制度，是社會公平正義的基本保証，
以保障人民在政治、經濟、文化、社會等方面的權利和利益；
但，我們的醫療制度卻無法有效保障全民健康
健康是我們的基本權利。
面對日益壯大的血汗醫院、資源龐大且行銷手法多端的菸商，
我們不能噤聲、漠然或無力，唯有讓更多民眾瞭解、參與，才可能改變現況。
《衛促會》種籽師資培訓課程，邀您一起來認識、克服我們不能不面對的命運，
創造更理想、健康的社會！
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